Recruter un alternant en droit avec NOMIA ?

Pourquoi recruter un alternant avec NOMIA ?

Recruter un alternant permet d’intégrer progressivement un profil juridique à vos équipes, tout en participant à sa montée en compétences. L’étudiant confronte ses apprentissages au terrain, découvre vos méthodes de travail et développe une compréhension concrète des besoins de l’entreprise.

Pour votre organisation, c’est aussi l’occasion de transmettre vos pratiques, d’accompagner un futur professionnel du droit et de bénéficier d’un appui sur des missions adaptées à son niveau. 

Quelles missions confier à un alternant en droit ? 

Les missions peuvent varier selon la formation, l’année du cursus et les besoins de l’entreprise. Elles doivent rester progressives, encadrées et cohérentes avec le parcours de l’étudiant.

Un alternant peut notamment intervenir sur :

• La veille juridique ;  
• La recherche et l’analyse de documents ;  
• Le suivi de dossiers ;  
• La rédaction de notes ou de supports ;  
• L’appui en droit des contrats ;  
• La conformité ;  
• Le droit social et les ressources humaines.  
   

L’objectif est de proposer un cadre de travail formateur, tout en répondant à des besoins juridiques concrets. En entreprise, l’alternant peut ainsi gagner en autonomie au fil de l’année, tout en restant accompagné par son tuteur et par nos équipes. 

Nos domaines de formation en alternance

Parce que chaque organisation rencontre des besoins juridiques spécifiques, NOMIA propose des formations centrées sur les métiers du droit en entreprise. Les parcours permettent aux étudiants de développer une expertise progressive, depuis les fondamentaux jusqu’à la spécialisation.

L’alternance est proposée en dernière année du Bachelor Droit et au niveau Mastère Juriste d’entreprise, selon la spécialité suivie.

Droit & fonctions juridiques 

Le Bachelor Droit de NOMIA forme des étudiants capables de comprendre les fondamentaux juridiques, d’appliquer une méthode de travail rigoureuse et de contribuer à des missions d’appui juridique. La formation se déroule sur trois ans. L’alternance intervient uniquement en dernière année, lorsque l’étudiant a déjà acquis les bases nécessaires pour s’intégrer dans un environnement professionnel.

Compliance, risques & conformité 

Le Mastère Juriste d’entreprise - Spécialité Compliance prépare des profils capables d’accompagner les organisations dans la maîtrise de leurs obligations réglementaires et la prévention des risques. Les étudiants peuvent contribuer à des missions liées à la conformité, au RGPD, à la cartographie des risques, aux procédures internes, au contrôle des pratiques ou à la veille réglementaire.

Droit des contrats & legal operations 

Le Mastère Juriste d’entreprise - Spécialité Droit des contrats forme des étudiants capables d’intervenir sur la rédaction, l’analyse et le suivi des engagements contractuels. Les missions peuvent concerner la revue de contrats, l’appui à la négociation, le suivi du cycle de vie contractuel, la prévention des risques ou l’organisation des dossiers juridiques.

Droit social & RH 

Le Mastère Juriste d’entreprise - Spécialité Droit social & RH prépare des profils capables d’accompagner les entreprises sur leurs enjeux sociaux et RH. Les étudiants peuvent contribuer à des missions liées aux contrats de travail, à la veille sociale, aux procédures RH, aux relations individuelles et collectives ou à la conformité sociale.

Un processus simplifié et encadré 

Recruter un alternant se fait en plusieurs étapes simples :  

• Vous nous transmettez votre besoin : missions, niveau recherché, rythme d’alternance et compétences attendues.  

• Notre équipe identifie ensuite les profils les plus cohérents avec votre offre.  

• Vous organisez vos entretiens, choisissez le candidat, puis NOMIA vous accompagne dans la mise en place du contrat d’alternance.

Les partenaires institutionnels à vos côtés

Le financement et les formalités de l’alternance dépendent de votre branche professionnelle et de votre situation. Votre OPCO reste l’interlocuteur principal pour connaître les modalités de prise en charge. France Travail, les missions locales, les chambres consulaires ou les Points A des CCI peuvent également vous orienter selon les cas.

Un suivi de proximité avec NOMIA

Une fois l’alternant intégré, notre équipe reste en lien avec l’entreprise et l’étudiant pour s’assurer que l’expérience se déroule dans de bonnes conditions. L’objectif est de vérifier que les missions confiées correspondent au niveau de formation, au projet de l’étudiant et aux compétences attendues dans son parcours.

Vous souhaitez devenir partenaire ou nous transmettre une offre d'alternance ou de stage ? Contactez-nous via notre formulaire ci-dessous.